Программа предназначена для предоставления менеджерам возможностей ознакомиться с эффективной моделью управления нововведениями и освоить необходимые им при реализации стратегических планов базовые навыки лидерства в условиях специально организованной системы обратных связей.
Руководители, сотрудники.
Обеспечение внедрения стратегии и повышение эффективности деятельности руководителей за счет освоения ими лидерской позиции и регулярного применения базовых навыков лидерства в ситуации изменений при взаимодействии с коллегами и подчиненными.
Организация работы по введению инновационных стратегических планов требует от сотрудников высокого уровня владения навыками лидерства для вовлечения других исполнительных сотрудников в осуществление этих планов. Отсутствие подобных навыков приведет к повышению рисков при реализации стратегических планов из-за недостаточного понимания и принятия персоналом инноваций, что может сказаться в растягивании сроков, понижении результативности работы и затягивании реализации планов.
10 семинаров-практикумов, 17 тренингов и 4 оценочных сессий.
Старший консультант, бизнес-тренер, системно-интегративный организационный коуч, автор собственных программ.